最近，若年中国女排主教练的轻教强队竞聘公告发布，蔡斌基本上已经准备退出，练上老这意味着年轻教练很有可能将登上主帅的位除宝座！而两位备选教练都倾向于提拔和培养新秀，培养这无疑是新人一大优势。然而，还需如何才能让老队员们心无旁骛地跟随新教练拼搏四年呢？这就涉及到业绩、安抚经验、多解手段和方法的比赛方方面面了。只有当你具备能力，若年取得成绩，轻教强队队员们在你麾下有佳绩，练上老再加上人性化的位除管理，成功自然水到渠成。培养想象一下，一个毫无经验、能力和方法的人带领球队，就算他再怎么严格，队员们也未必愿意跟随他打四年吧。

对于新的教练而言，如果想要从头开始，完全抛弃所有经验，以陈忠和的方式来一场“清洗”，这简直是不切实际。毕竟，国内能够成名又有能力的新秀屈指可数，根本无法凑成一支完整的队伍。因此，依赖过去取得过成绩的老将成了必要选择，但这又带来了新教练与老队员之间的管理挑战，因此，考验新任教练的能力、经验、手段和方法的时机已然来临！

主教练必须让那些曾在三大赛中获得荣誉的老队员愿意倾听，感受到希望与动力，否则无论是谁上任都无济于事！此外，我也期待新任主教练在国家队休赛期能主动去观看其他国家队的比赛，关注欧洲高水平联赛和欧冠的动态。相信一年下来，看得比我们这些球迷多得多吧！重要的是要了解各国主力及主要替补球员的特点。

国家队的训练固然可以，但是对于对手的关注却显得过于缺乏。类似“没想到巴西这么强”或者“费蒂索娃不如张世琦”这样的言论切勿再出现，真的会显得很傻！